Итоги V Всероссийского съезда ведущих HR-директоров российского АПК
- Exe.ctly
-
Просмотров: 2587
С 8 по 12 октября 2018 года в Москве в Центральном выставочном комплексе «Экспоцентр» проходила 23-я международная выставка оборудования, технологий, сырья и ингредиентов для пищевой и перерабатывающей промышленности «Агропродмаш-2018».
В рамках выставки прошел V Всероссийский съезд ведущих HR-директоров российского АПК, организованный нашим агентством при поддержке ФГБНУ "ФНЦ пищевых систем им. В.М. Горбатова" РАН и Национального Союза свиноводов.
С приветственным словам к участникам конференции обратились, заместитель директора по экономическим связям и маркетингу, к.т.н. Станислав Горбатов и главный эксперт по развитию отрасли Аксаньян Григорий.
Мероприятия кадрового агентства EXECTLY («Время ЭЙЧ- АР») является площадкой для обмена опытом и актуальными знаниями между HR специалистами аграрного сектора.
Все компании, которые желают достичь наилучших результатов при оптимальных затратах, могут использовать практические решения, которые уже существуют в других организациях.
Вопросы, которые обсуждались на мероприятии вызвали живой отклик участников!
Огромное спасибо спикерам и участникам!
На сайте можно ознакомиться с презентациями спикеров конференции.
Елена Горбанёва, HR BP Птицеводство (убой и переработка) Мясопереработка, R&D Управление цепями поставок (SC) Инженерно-технические службы Пищевая безопасность (FSQA) Г-жа Елена работала на руководящих позициях более 12 лет, имеет обширный опыт в сфере управления человеческими ресурсами в металлургической, инвестиционно-строительной и производственных отраслях. Елена пришла в Группу Черкизово в 2011 году в один из самых крупных дивизионов Группы – Птицеводство. Стратегической целью являлась централизация функции HR, смещение стратегии компании в сторону повышения эффективности персонала, выстраивание процедуры обучения и развития, выявления талантов, работы с молодежью, развитие функции C&B и аналитической работы в области затрат на персонал и организационных структур, с 2018 года сегмент Мясопереработка так же вошел в зону ответственности Елены. До Группы Черкизово Елена работала в таких компаниях, как Промышленная Группа МАИР (дивизион Вторчерметы с предприятиями в России, Польше, Швейцарии и Украине), Инвестиционно-строительный холдинг MEGAGROUP (реализовывала проекты в РФ, Ливии, Катаре). У Елены первое высшее техническое образование и второе по специальности «финансы и кредит». |
Тема доклада: Как стать HR-бизнес партнером в АПК? |
Зубкова Елена Валерьевна, директор департамента по управлению персоналом компании, Агрохолдинг «РАВ Агро» Более 10 лет - группа компаний PPF, холдинг «РАВ Агро», директор департамента по работе с персоналом, ранее «Хоум кредит энд финанс банк». Опыт управления hr структурой более 200 человек. Внедрения и изменения организационных структур, сопровождения производства и бизнеса. Профайлер, эксперт-практик в области бесконтактной детекции лжи, распознавания скрытых эмоций, оперативной психодиагностики. Психолог высшей профессиональной категории, бизнес-тренер, коуч. Образование МГУ им. М.В. Ломоносова «Психолог. Преподаватель психологии» МВА «Менеджмент» |
Презентация: Бизнес & Кадровый профайлинг или «Когда хочу тогда и дура». |
Магировский Максим Николаевич, Группа компаний «Либра- Максима». Доктор делового администрирования. Закончил Санкт- Петербургский государственный университет экономики и финансов и аспирантуру СПбГУЭиФ. В 2010 году закончил программу «Доктор делового администрирования» под руководством академика Аганбегяна А.Г. в Высшей школе корпоративного управления Российской Академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ. |
Презентация: Практические примеры решения проблемы дефицита кадров в АПК: Страны БРИКС- мощный источник для формирования кадрового резерва АПК России. |
Нестеренко Елена Сергеевна, руководитель отдела управления персоналом Мясокомбината ЭКО Торговая марка "Бахрушинъ" с 2013 года, ранее 6 лет на руководящей позиции в службе персонала в компании, занимающейся железнодорожными перевозками. С отличием закончила среднее-специальное и высшее специальное образование в области управления человеческими ресурсами. В компанию "Бахрушинъ" пришла на этапе становления, за годы работы выстроены системы в области HR, в части адаптации персонала, подбора и развития. Так же построена эффективная система работы с иностранными гражданами. |
Тема доклада: Сотрудник-иностранец из ближнего зарубежья. Оформляем, мотивируем, удерживаем. |
Людмила Юрьевна Хуторецкая, руководитель «Центра студенческих программ и молодежных инициатив группы Черкизово» Закончила Московский Энергетический институт, имеет степень MBA МИРБИС «Стратегическое управление и политика бизнеса» ,прошла обучение в Российской Академии народного хозяйства и Государственной службы при Президенте РФ (РАНХ и ГС), специализация: «Стратегическое управление и политика бизнеса», а также в Международной школе бизнес-тренеров ICBT. Хуторецкая Людмила более 16 лет работала в производственных и FMSG компаниях: Filip Morris sales and marketing, Bacardi RUS, AIG Life. На руководящих позициях Людмила работает более 11 лет. Людмила Хуторецкая пришла в Черкизово в 2012 году в Сегмент Мясопереработка Руководителем направления обучения. Главной целью являлось построение комплексной системы обучения в компании, повышение профессионального уровня и эффективности работы персонала, развитие программ по работе с молодыми специалистами. Сейчас Людмила возглавляет направление по работе с молодежью в Группе Черкизово по всем направлениям бизнеса. «Получив колоссальный опыт работы в крупных мультинациональных компаниях - лидерах рынка от специалиста до руководящих позиций, направляю всю свою энергию и знания на развитие российской агропромышленной компании. Внедряю современные решения в области привлечения и развития молодых специалистов в компанию». |
Презентация: Подготовка молодых специалистов в условиях стремительного развития бизнеса. |
Бурцев Константин Викторович, HR-директор группы компаний «ОТРАДА» 22 года опыта в области управления персоналом в крупных международных компаниях. Перед переходом в ГК «Отрада» работал в рецептурном дивизионе фармацевтического гиганта «Novartis», сначала директором по управлению персоналом, затем коммерческим директором. Занимает позиции уровня HR директора с 2007 года. Эксперт в областях управления изменениями и инновациями, развития организационной культуры, построения ключевых организационных компетенций. Сертифицированный коуч. Получил высшее образование в области психологии на базе МПГУ им. Ленина, дополнительное образование в области экономики и бизнеса в Бизнес-Школе МГИМО. Считает неравнодушие и эмоциональный интеллект ключевыми факторами развития человеческого капитала в организации. |
Презентация: Воспитание лидеров как инструмент работы с Вовлеченностью. |