Подбор IT-персонала в кадровом агентстве

 

Знаете ли вы, что каждый день в России 120 человек становятся программистами? Кажется, что найти IT-специалиста очень просто, ведь за год эта цифра вырастает до 42 500. Однако статистика говорит об обратном: спрос на программистов в России увеличился на 70%, так как из-за кризиса все больше компаний переходят на онлайн-бизнес. Найти программиста с опытом работы и постоянным желанием совершенствоваться – сложно, но возможно, если вы обратились в рекрутинговое агентство EXE.CTLY! Обращайтесь к нам, и все вопросы с подбором IT-персонала будут решены в максимально короткие сроки! 

Как найти программиста и не ошибиться с выбором? 

Нехватку кадров в сфере IT демонстрирует увеличение количества бюджетных мест в ВУЗах России на 70%. Но из всех выпускников только 20% готовы к работе в этой области. Если вы не хотите тратить деньги на обучение новичка, обращайте внимание на такие нюансы: 

- У хорошего программиста не всегда есть резюме. Не верьте всему, что написано, специалист должен проявить себя на деле, показать свои знания в готовых работах, а не на словах. 

- Количество языков программирования. Если в резюме указано, что специалист знает 10 языков, это первый признак дилетантства. Невозможно быть профессионалом во всех областях, поэтому опытный программист знает несколько языков программирования. 

- Портфолио. Стаж, указанный в резюме, не является показателем. Лучшее доказательство профессионализма – это готовые работы. 

Да, новый сотрудник может создать прототип или написать программный код, но будет ли этот человек заинтересован в процветании вашего бизнеса? Проверить его опыт вы сможете лишь в том случае, если вы сами программист. А если вы являетесь директором фирмы, работаете в отделе кадров или ведете свой бизнес в Интернете, то вам стоит довериться IT-рекрутинговому агентству! 

Оставьте заявку на подбор персонала

Конкурентные преимущества рекрутингового агентства EXE.CTLY 

Ищете IT-специалиста для своей компании, или вы сами являетесь программистом? Тогда вас объединит кадровое агентство EXE.CTLY! Благодаря нашей помощи тысячи предпринимателей сэкономили время и за считанные дни нашли лучшего программиста и убедились в следующих преимуществах агентства: 

- Низкая комиссия. Создание выгодных условий для сотрудничества – наша приоритетная задача. 

- Гарантия. Оплата наших услуг осуществляется после стажировки специалиста. Если он вам не подошел, мы подбираем другого сотрудника. 

- Оперативность. Так как у нас уже есть готовая база специалистов, поиск программиста не займет много времени.

- Профессиональный подход. Поиском IT-специалистов занимаются сотрудники, которые отлично разбираются в этой сфере и готовы проверить кандидата на профпригодность. 

Где искать программистов в Москве? 

Вы можете потратить время, просмотреть сотни объявлений и даже сделать заявку на бирже фриланса. Но все это не является гарантией быстрого поиска профессионального программиста. При сотрудничестве с нами вы при минимальных временных затратах достигнете максимального результата! Схема сотрудничества с нами простая: 

Шаг 1. Позвоните нашим консультантам или заполните форму обратной связи на сайте. 

Шаг 2. Мы подписываем договор о сотрудничестве. 

Шаг 3. Затем подбираем лучших кандидатов в сфере IT. 

Шаг 4. Программист проходит испытательный срок. 

Шаг 5. Вы оплачиваете услуги агентства EXE.CTLY. 

Всего 5 шагов вас отделяют от поиска отличного IT-специалиста для вашей компании, и первый шаг вы можете сделать уже сейчас!