Поиск персонала

Правильный выбор персонала – залог успешного бизнеса

Недооценка важности человеческих ресурсов в современном мире может обернуться негативными явлениями в работе любой организации или компании. Правильный подбор персонала – важный залог успешного бизнеса. Организованный, профессиональный, дружный, сплоченный коллектив может решить множество задач, стоящих перед компанией, создать ей положительную репутацию.

Но найти персонал, соответствующий выдвигаемым на вакантное место требованиям, достаточно трудно. По-старинке дать объявление в газету: «Ищу сотрудника такого-то» — такой способ уже не срабатывает. Через газетные объявления можно найти лишь неквалифицированных или временных работников.

Как выбрать подходящего работника?

Каждый руководитель должен представлять ценность работника. Поиск сотрудников во многих компаниях осуществляют либо работники отдела кадров, либо сами руководители. В первую очередь, те, кто занимается этой работой, должны четко представлять – какой человек нужен на эту должность:

  • профессиональные;
  • личностные качества.

Исходя из этого, можно составить четкое описание вакансии.

Верное решение — обратиться к профессионалам по подбору персонала

Если требования к соискателю будут сформулированы расплывчато, некорректно, то в компанию могут обратиться множество людей, и выбрать нужного кандидата будет сложно.

В любом случае, такая работа – поиск сотрудников – должна выполняться профессионалами.

Поиск персонала в Москве поможет осуществить наше кадровое агентство Exe.ctly. К сожалению, многие люди работают в настоящее время не по специальности. Поэтому найти способных, профессиональных, талантливых людей могут HR-специалисты, которые получили соответствующее образование или прошли специальное обучение.

Схема нашей работы

Мы представляем высокопрофессиональные услуги по подбору и оценке персонала.

В Москву приезжают множество соискателей, но даже при наличии такого потока людей, не ошибиться с выбором достаточно сложно.

Осуществляя поиск сотрудников для организации, фирмы, компании мы используем определенную систему подбора кадров. Причем, наши специалисты оказывают услуги как компаниям, так и соискателям. Соискателям мы помогаем составить правильное резюме, которое хранится затем в нашей базе данных.

Для работодателей у нас разработана многоэтапная система подбора кадров. Оценка компетентности и профессионализма предполагаемых кандидатов проходит индивидуально. В своей работе мы используем различные методы:

  • социальные сети контекстную рекламу,
  • адресные рассылки,
  • специализированные СМИ,
  • рекламные компании,
  • ярмарки вакансий.

Все эти методы вряд ли смогут применить работники отдела кадров или отдельный руководитель. Поэтому стоит обратиться в кадровое агентство Exe.ctly, которое профессионально и грамотно осуществит поиск сотрудников для Вашей компании.