Отбор персонала

Когда появляется необходимость в подборе персонала

В процессе работы любой компании может возникнуть ситуация, когда требуется набор одного или нескольких сотрудников. Если предприятие расширяется или происходит реорганизация для повышения эффективности работы компании, может возникнуть проблема поиска штатных работников разной квалификации.

Многочисленный подбор персонала требуется при создании нового предприятия или компании.

Другая ситуация – уход сотрудника или его увольнение по причине недостаточной квалификации или не соответствия занимаемой должности.

Читать дальше

Сайт по подбору персонала

Какой должна быть работа

Для многих, если не для большинства людей, работа является важным элементом жизни. Если она:

  • интересная,
  • творческая,
  • хорошо соответствующая способностям и характеру человека, —

он чувствует себя нужным, значительным, и его психологическое состояние хорошее.

Читать дальше

Поиск персонала

Правильный выбор персонала залог успешного бизнеса

Недооценка важности человеческих ресурсов в современном мире может обернуться негативными явлениями в работе любой организации или компании. Правильный подбор персонала – важный залог успешного бизнеса. Организованный, профессиональный, дружный, сплоченный коллектив может решить множество задач, стоящих перед компанией, создать ей положительную репутацию.

Но найти персонал, соответствующий выдвигаемым на вакантное место требованиям, достаточно трудно. По-старинке дать объявление в газету: «Ищу сотрудника такого-то» — такой способ уже не срабатывает. Через газетные объявления можно найти лишь неквалифицированных или временных работников.

Читать дальше

Подбор персонала в кадровом агентстве

Массовый подбор персонала или поиск единичных сотрудников?

На любом предприятии или в компании может наступить момент, когда требуются один или несколько новых сотрудников. Реорганизация предприятия, его расширение влекут за собой увеличения штата работников различной квалификации.

Если бизнес только организуется, то требуется массовый подбор персонала.

Возможна ситуация, когда персонал требуется в случае ухода или увольнения работника, не обладающего достаточной квалификацией и не соответствующего занимаемой должности.

Читать дальше