Подбор офисного - административного персонала

 

Подбор помощников в офис – это одна из областей деятельности кадрового агентства EXE.CTLY. Вы посетили наш сайт, а это значит:

• - вы являетесь директором крупной компании и ищете нового сотрудника;

• - вас не устраивала работа предыдущего офис-менеджера, и ему нужна замена;

• - или вы сами потеряли работу, и хотите занять должность менеджера-секретаря?

Обращение в EXE.CTLY – ваш лучший выбор! Мы готовы как принять резюме административного менеджера, так и порекомендовать вам лучшего специалиста в этой области. Начав сотрудничество с нами, вы убедитесь, что найти настоящего профессионала – просто, выгодно и быстро!

Особенности подбора административного персонала

У вас не будет второго шанса произвести первое впечатление – это фразу стоит запомнить всем офисным работникам! Почему? Первое, на что обращают внимание ваши клиенты – на профессионализм менеджера, его манеру поведения, внешний вид и дружелюбность. Если вы не хотите терять клиентов из-за неправильной работы специалиста, то ответственно подходите к подбору секретаря для офиса. Учитывайте такие детали:

• - Образование. Это важный показатель, ведь в таком случае человек владеет навыками деловой переписки и уже знает, как работать в этой сфере, и готов применить свои знания на практике.

• - Личностные качества. Общительность, открытость, амбициозность, коммуникабельность, вежливость – это главные показатели отличного работника офиса.

• - Внешность и возраст. Офисный работник должен привлекать и личностными качествами, и приятной внешностью. Только в таком случае клиенты с удовольствием вернутся в ваш офис!

• - Семейное положение. Не делайте предварительных выводов о некомпетенции сотрудницы, у которой есть дети. Напротив, она будет еще больше замотивирована работать качественно и быстро.

У вас много дел, вы уже сотрудничали с дилетантами и не хотите сейчас отвлекаться от более важных дел? Тогда доверьтесь специалистам. Для них ваши пожелания играют ключевую роль, поэтому поиск вашего личного помощника произойдет за минимальное количество времени!

Почему поиск административного менеджера лучше доверить нам?

Ищете в офис секретаря или административного менеджера? Помните: вы в первую очередь выбираете личного помощника, поэтому учитывайте и его профессиональную подготовку, и личностные качества. Только при таком тщательном подходе вы найдете настоящего профессионала своего дела! К поиску по объявлениям можете даже не приступать, ведь среди сотен дилетантов и новичков стал сложно найти стоящую кандидатуру. Вы можете избавить себя от таких поисков, если сразу обратитесь в EXE.CTLY!

Нам доверяют, потому что:

1. Это выгодно. Стоимость услуг нашей компании ниже, чем у конкурентов. Более того, нет никаких доплат или предоплат. Все честно и прозрачно.

2. Это быстро. Так как база потенциальных работников офиса уже собрана, тестирование пройдено, на подбор уходит не более 2 дней.

3. Это просто. Вам не нужно заполнять длинные анкеты, отчитываться перед нашими сотрудниками и тратить свое время. Все, что требуется от вас, так это высказывание пожеланий по нужной вам кандидатуре.

Не торопитесь с принятием решения, исследуйте нашу компанию, отзывы и предложения. Свяжитесь с консультантом, который ответит на все волнующие вас вопросы. Только после этого приступайте к заключению договора. Мы не хотим вас побуждать к необдуманным действиям, поэтому готовы предоставить исчерпывающую информацию по поводу деятельности рекрутингового агентства EXE.CTLY и ваших преимуществ!

 

Еще не работали с нами? Сделаем скидку до 5% на подбор персонала при первом обращении!

Звоните по телефону: +7 (495) 642-26-62 или заполните заявку.