Этапы работы
Обсуждаем с вами задачу, консультируем по вопросам, связанным с нужной позицией. Оцениваем ситуацию на рынке труда.
Проводим экспертизу запроса, помогаем сформировать описание должностных обязанностей. Подписываем документы.
Проводим поиск и отбор кандидатов: проверяем их на соответствие должности, корпоративной культуре, определяем мотивацию.
Направляем вам отобранных кандидатов с экспертным заключением. Сопровождаем вступление кандидата в должность.
Вы получаете профессионального сотрудника. Производим расчет. Мы курируем работу кандидата во время испытательного срока.
Условия сотрудничества
Мы работаем с минимальной предоплатой. Полная оплата наших услуг производится только по факту выхода специалиста на работу.
Стандартный срок гарантии на кандидатов, приступивших к работе, составляет 90 календарных дней. Срок гарантии определяется по каждому заказу индивидуально по вашему желанию.
В случае прекращения сотрудничества компании с подобранным кандидатом в течение гарантийного срока, независимо от того, кто является его инициатором, предоставляется бесплатная замена.
Система лояльности. Точная стоимость определяется индивидуально и зависит от уровня сложности вакансии, срочности, продолжительности гарантийного срока, а также эксклюзивности сотрудничества.
Стоимость наших услуг
Подбор персонала среднего и высшего звена стоит от 15 до 25% годового доналогового дохода кандидата (без учета НДС). Вы также можете воспользоваться системой скидок!
 |
Приветственная скидка
Еще не работали с нами? Сделаем скидку до 5% на подбор персонала при первом обращении! |
|
Скидка за быстрый отбор
Если вам понравится кандидат из первой тройки соискателей, мы сократим стоимость услуг на 5-7%. |
| |
Бонусы за лояльность
Для постоянных клиентов предоставляем скидку - от 7 до 10%. Процент зависит от количества совместных проектов. |
Звоните по телефону: +7 (495) 642-26-62 или заполните заявку.