Закрыть

Обратный звонок

Exe.ctly — кадровое агентство по подбору персонала в Москве

Любая профильная компания столицы, имеющая в своем арсенале широкий спектр услуг, рано или поздно сталкивается с тем, что необходим поиск и подбор персонала в Москве. Даже если штат полностью укомплектован, текучки кадров избежать практически невозможно. Перед работодателем встает проблема выбора, особенно ситуация осложняется в тех случаях, когда сотрудник нужен срочно. Конечно, можно обратиться за помощью к знакомым, окружению, но лучшим вариантом станет кадровое агентство по подбору персонала (рекрутинговое). Наша компания предоставляет полный спектр услуг по подбору и оценке персонала на высоком профессиональном уровне. Сюда входит как отбор высококлассных специалистов среднего звена (Management Selection), так и поиск вакансий высшего звена, руководителей отделов, организаций (Executive Search).

Поиск и наем специалистов – задача для профессионала

Очень часто работодатель сталкивается с такой проблемой, как недобросовестное выполнение сотрудником прямых обязанностей. Москва – наиболее востребованный город Российской Федерации, сюда направлен поток большого количества соискателей. Чтобы не ошибиться с выбором, достаточно обратиться за помощью в кадровое агентство по подбору персонала в Москве EXE.CTLY, в спектр услуг которого входит Mass Recruitment, помощь в составлении резюме и многое другое. Нашей компанией разработана целая система подбора кадров, многоэтапность которой позволяет подходить к поиску, привлечению и оценке компетентности предполагаемых кандидатов индивидуально. В своей работе, мы часто используем нестандартные подходы. Например, привлекаем специалистов, используя для этого деловые или социальные сети. Использование контекстной рекламы, адресная рассылка, рекламные кампании в специализированных СМИ – все это методы, которые не могут использовать в своей работе сотрудники кадрового отдела предприятий.

Специализация кадрового агентства

В динамично развивающейся компании, где «время — деньги», самостоятельный подбор сотрудников способен надолго отвлечь руководителей от их прямых обязанностей. Москва – наиболее востребованный город Российской Федерации, сюда направлен поток большого количества соискателей. Чтобы не ошибиться с выбором, достаточно обратиться за помощью в агентство по подбору персонала в Москве EXE.CTLY, которое предоставляет различный спектр услуг в сфере подбора персонала и кадрового консалтинга. Нашей компанией разработана целая система подбора кадров, многоэтапность которой позволяет подходить к поиску, привлечению и оценке компетентности предполагаемых кандидатов индивидуально. В своей работе, мы часто используем нестандартные подходы. Например, привлекаем специалистов, используя для этого деловые или социальные сети. Использование контекстной рекламы, адресная рассылка, рекламные кампании в специализированных СМИ – все это методы, которые не могут использовать в своей работе сотрудники кадрового отдела предприятий. Для выполнения серьезных рекрутинговых проектов сегодня недостаточно владеть технологиями подбора персонала, необходимо знать рынок, на котором работает компания-заказчик. Основа нашей успешной деятельности по подбору персонала — глубокая специализация в сегментах рынка, которая позволяет эффективно работать, закрывать сложные вакансии как редких специалистов для узких сегментов рынка, так и эффективных топ-менеджеров. В кадровом агентстве принята как отраслевая, так и функциональная специализация на услуги. Отраслевая специализация (по направлениям бизнеса) позволяет хорошо понимать особенности бизнеса и ситуацию в отрасли, иметь представление о ее ключевых игроках и лучших специалистах. Бизнес-направления кадрового агентства:

Направление - агропромышленный комплекс www.vremya-hr.su

Вопрос дефицита профессиональных кадров актуален во всех сферах экономики, но особенно остро он ощущается в АПК, ведь агросектор является определяющим сегментом экономики страны. Сайты по подбору персоналаПодбор иностранного персоналаУслуги по подбору персоналаКомпании по подбору кадровКомпания занимающиеся подбором персоналаRecruitmentПодбор главного бухгалтераНайти кадры через кадровое агентствоКомпании по подбору персонала вакансииПодбор менеджераКомпании по подбору кадровСайты по подбору персоналаПодбор иностранного персоналаАудит кадрового отделаНайти кадры через кадровое агентство

Направление Медицина и Фармацевтика

Фармацевтический рынок является одним из самых высокодоходных и быстрорастущих секторов мировой экономики. Наши консультанты имеют большой опыт работы в фармацевтической индустрии и рекрутменте. В нашей базе есть множество квалифицированных специалистов, имеющих профильное образование, которым мы помогаем найти работу, где они могут в полной мере применить свои знания и навыки. Это руководители и специалисты в области маркетинга и продаж, специалисты контроля качества , тренеры по продукту, медицинские представители, ассистенты медицинских отделов и другие профессионалы любого уровня по Москве и всем Регионам России. Нашими клиентами являются ведущие фармацевтические компании такие как: Sandoz, EVER Neuro Pharma, Solgar, Meda, Dr.Reddy’s и многие другие. Компания занимающиеся подбором персоналаПодбор топ персоналаПодбор главного бухгалтераСайты по подбору персоналаКомпании по подбору персонала вакансииТребуется бухгалтерКомпании по подбору кадров

Административное направление

Основа успешной деятельности по подбору персонала в направлении административного персонала — специализация в сегментах рынка, которая позволяет эффективно работать, закрывать сложные вакансии как редких специалистов для узких сегментов рынка, так и эффективных топ-менеджеров. В нашем активе успешно выполненные проекты по подбору специалистов высшего и среднего звена (Персонала среднего звена). Учитывая специфику каждой компании, пожелания и потребности клиента, мы успешно осуществляем подбор кандидатов на вакансии широкого спектра:

  • административный персонал: персональные ассистенты, секретари, офис-менеджеры, администраторы, переводчики,
  • персонала в банк и финансовые специалисты: финансовые директора, финансовые менеджеры, финансовые контролеры, финансовые аналитики, экономисты.
  • бухгалтерия: главные бухгалтера, заместители главных бухгалтеров, бухгалтера на различные участки, помощники бухгалтеров.
  • закупки: директора по закупкам, менеджеры по закупкам, менеджер по ВЭД.
  • маркетинг: директора по маркетингу, менеджеры по маркетингу, аналитики, менеджеры по рекламе, ассистенты отдела маркетинга.
  • юриспруденция: Руководители юридических служб, юрисконсульты, юристы, ассистенты юридического отдела;
  • отдел внутреннего хозяйства и администрирования;
  • HR-специалисты

и других наиболее востребованных в Москве специалистов Среди наших постоянных клиентов международные и российские компании различных сфер бизнеса: Компания занимающиеся подбором персоналаПодбор иностранного персоналаExe ctlyНайти кадры через кадровое агентствоКомпании по подбору персонала вакансииПодбор персоналаПодбор главного бухгалтераСайты по подбору персоналаПодбор иностранного персонала

Направление логистики и транспорта

Направление логистики и транспорта является неотъемлемой частью рынка любой страны, в том числе и России. Соответственно и спрос на специалистов в данной сфере довольно высокий. Причем требуются профессионалы разных уровней, начиная от логиста на складе и заканчивая специалистом по внешнеэкономической деятельности. Но по степени важности каждый из специалистов занимает достойное место в общей цепочке логистических процессов, то есть без сотрудника складского помещения, например, вся работа менеджера по ВЭД может быть напрасной. Поэтому и подбор персонала для компаний, задействованных в логистике и транспорте, следует осуществлять с особой тщательностью, выбирая среди множества хороших кандидатов самых достойных. Кадровые агентства МосквыКомпании по подбору кадровКомпания занимающиеся подбором персонала

Направлению информационные технологии

Таких специалистов как системные администраторы, программисты, специалисты по информационным системам SAP R3, ORACLE, 1C, Delphi, JAVA, PHP набирать «на улице» просто не разумно – такое ответственное дело необходимо доверять только специалистам, которые понимают специфику работы и в состоянии определить профессиональный уровень кандидата. Требуется помощник юриста МоскваПодбор главного бухгалтераНайти кадры через кадровое агентство

Направление по подбору инженерно-технических кадров.

Сегодня нелегко найти профессионалов технической сферы – инженеров, проектировщиков, программистов, архитекторов, руководителей,других узкопрофильных специалистов. Мы используем самые передовые технологии, позволяющие подыскивать персонал для промышленных предприятий. Профессиональная компетентность консультантов позволяет погружаться в технологический процесс предприятия, точно снимать задачи любой степени сложности, грамотно общаться с потенциальными кандидатами и производить отбор. Компании по подбору персонала вакансииРабота главным бухгалтером в МосквеКомпании по подбору кадров

Направление строительство

Подбор персонала в сфере строительства, архитектуры и эксплуатации зданий и сооружений. проводят консультанты с большим опытом подбора персонала в строительной сфере. В списке бизнес- направлений представлен не полный перечь проектов по поиску сотрудников. Узнавайте, пожалуйста, информацию по вашим потребностям у сотрудников агентства. Сайты по подбору персоналаПодбор иностранного персонала

Направление продажи

Успешность продаж зависит не только от качества товара, но и от личности продавца. Успешный специалист обязан иметь опыт работы в сфере продаж , обладать умением убеждать клиентов, ориентироваться на рынке . Мы качественно подбираем ТОП- и линейных менеджеров в любой сфере продаж: FMCG, В2В, В2С, тяжелое и легкое машиностроение, рынок услуг и т.д. Поиск персоналаНайти кадры через кадровое агентствоКомпания занимающиеся подбором персоналаПодбор топ менеджеровПодбор главного бухгалтераСайты по подбору персоналаКомпании по подбору персонала вакансииРабота поиск сотрудниковКомпании по подбору кадровКомпания занимающиеся подбором персонала

Функциональная специализация

Функциональная специализация (по уровню позиций для поиска) позволяет качественно подобрать кандидатов по профессиональным компетенциям и уровню квалификации. Сегменты по подбору персонала:

Middle management

Middle management (поиск руководителей среднего звена, подбор и формирование управленческой команды) – применяется как прямой поиск, так и поиск по собственной базе кандидатов агентства, а также используются другие источники.

Executive search

Executive search (поиск руководителей высшего звена) – это технология привлечения кандидатов высокого уровня: Генеральные директора, Независимые директора, директора функциональных направлений (уровень CEO-1).

Mass Recruitment

Mass Recruitment (массовый подбор персонала) – технология, которая применяется для подбора большого количества персонала на однотипные линейные позиции в сжатые сроки, в том числе рабочего персонала. Упор делается именно на количественный показатель трудоустроенных людей.
За более детальной информацией, квалифицированной помощью вы можете связаться с нами по телефону компании +7 (495) 642-26-62. Наши специалисты расскажут о наличии сотрудников, которые подходят именно для ваших вакантных должностей. Стоимость подбора персонала и других услуг нашего кадрового агентства приятно вас удивит. Таким образом, обращаясь за помощью в наше рекрутинговое агентство, наши потенциальные клиенты минимизируют затраты на поиск и подбор кадров и экономят своё время. Наше рекрутинговое агентство расположено по адресу: г. Москва, м. Алексеевская, Проспект Мира д. 102, корп.1, офис 1310, этаж- 13. Будем рады видеть вас в нашем офисе!