• Адрес:
    • г. Москва, Проспект Мира д. 102, корп.1, офис 1310
  • Тел.:
    • +7 (495) 642-26-62
Exe.ctly — кадровое агентство по подбору персонала в Москве
  • Главная
  • О нас
      • Наша миссия
      • Наши клиенты
      • Благодарности
      • FAQ
  • Услуги
  • Вакансии
  • События
  • Контакты

Оценка персонала

Оценка персонала — это целенаправленный процесс установления соответствия качественных характеристик персонала требованиям должности.

Оценка персонала является неотъемлемой частью работы с персоналом, способствующей рациональной расстановке кадров и их эффективному использованию, повышению эффективности труда, совершенствованию системы управления персоналом.

Цели проведения оценки сотрудников :

  1. Определение квалификации сотрудника в соответствии с проявленным уровнем знаний и компетенций, которые ему необходимы для эффективного выполнения должностных обязанностей;
  2. Выявление потребности в развитии сотрудника с последующей разработкой и корректировкой планов обучения;
  3. Формирование кадрового резерва на более высокие должности;
  4. Принятие обоснованных решений о горизонтальной ротации сотрудников для обмена опытом между предприятиями.

Методы оценки

Для проведения оценки могут использоваться следующие методы:

  • - количественные – это все методы с числовой оценкой уровня проявления качеств работника;
  • - качественные – это методы биографического описания, деловой характеристики, специального устного отзыва, эталона, а также оценки на основе обсуждения;
  • - комбинированные — это совокупность качественных методов с применением количественных аспектов, методы экспертной оценки степени проявления определенных качеств, специальные тесты.

По результатам оценки могут быть приняты следующие решения:

  • - о необходимости обучения в соответствии с результатами оценки;
  • - о зачислении в кадровый резерв для замещения вышестоящих должностей;
  • - о горизонтальной ротации с целью передачи опыта;
  • - о рекомендации к награждению/премированию сотрудника по результатам оценки.

Оценка персонала, стоимость которой будет зависеть от выбранного Вами метода и количества оцениваемых сотрудников, обговаривается с каждой компанией индивидуально.

О нас

  • Миссия
  • Клиенты
  • Благодарности
  • FAQ

Пресс-центр

  • Будущие события
  • Архив событий
  • Новости
  • Интересное
  • Статьи

Услуги

  • Тренинги
  • Кадровый аудит
  • Оценка персонала
  • Нормирование труда
  • Management Selection
  • Executive Search
  • Mass Recruitment
  • Аутплейсмент
  • +7 (495) 642-26-62

Рекрутинговое агентство Exe.ctly - лучшие кадровые агентства Москвы - услуги по поиску и подбору персонала.