Подбор врача - медицинского представителя
Ищете врача или медицинского представителя для новой клиники, массажного салона, больницы или диагностической лаборатории? Тогда у вас есть несколько вариантов:
- Расспросить знакомых, встретить старых друзей и взять на работу сотрудника, который будет получать первый опыт в вашей же клинике.
- Начать поиски по объявлениям в Интернете, потратить уйму времени, но достойный вариант так и не найти.
- Сразу обратиться в наше кадровое агентство, которое ответственно подходит к выбору медицинских представителей и дает гарантию на подобранных кандидатов.
Как быть, если вы:
- не готовы тратить время на поиск специалиста;
- доверяете только специализированным кадровым агентствам;
- не желаете платить большую годовую комиссию?
Тогда сотрудничество с рекрутинговым агентством EXE.CTLY – лучшее решение! Мы ведем активную деятельность на протяжении многих лет, постоянно обновляем базу специалистов и из большого потока претендентов выбираем лучших. Успех вашего бизнеса – это и наш успех!
Особенности поиска врачей
Вы открыли новую клинику, позаботились о покупке качественного оборудования медицинского центра, сделали отличную рекламу. Уверены, что ничего не забыли? Именно специалисты определяют успех вашей клиники. Если вы хотите, чтобы у вас работали настоящие профессионалы, обращайте внимание на такие детали:
- наличие профильного образования;
- большой стаж работы в области фармацевтики и медицины;
- знание правовых и законодательных актов;
- наличие сертификата квалификации и постоянное стремление к ее повышению;
- современный подход к лечению и лекарственному обеспечению.
Тесты, постоянные собеседования, изучение резюме медицинского представителя, проверка специалиста – все это требует времени и усилий с вашей стороны. Но даже при учете множества пунктов нет никакой гарантии, что менеджер по продажам медицинского оборудования или врач оправдает ваши ожидания. В результате многие прибегают к классическому рекрутингу, Executive search или хедхантингу. Если вы не готовы тратить на это время и свои силы, то вам стоит довериться кадровому агентству по фармацевтике, медицине и другим областям.
Этапы работы
1. Обсуждаем с вами задачу, консультируем по вопросам, связанным с нужной позицией. Оцениваем ситуацию на рынке труда.
2. Проводим экспертизу запроса, помогаем сформировать описание должностных обязанностей. Подписываем документы.
3. Проводим поиск и отбор кандидатов: проверяем их на соответствие должности, корпоративной культуре, определяем мотивацию.
4. Направляем вам отобранных кандидатов с экспертным заключением. Сопровождаем вступление кандидата в должность.
5. Вы получаете профессионального сотрудника. Производим расчет. Мы курируем работу кандидата во время испытательного срока.
Условия сотрудничества
Мы работаем с минимальной предоплатой. Полная оплата наших услуг производится только по факту выхода специалиста на работу.
Стандартный срок гарантии на кандидатов, приступивших к работе, составляет 90 календарных дней. Срок гарантии определяется по каждому заказу индивидуально по вашему желанию.
В случае прекращения сотрудничества компании с подобранным кандидатом в течение гарантийного срока, независимо от того, кто является его инициатором, предоставляется бесплатная замена.
Система лояльности. Точная стоимость определяется индивидуально и зависит от уровня сложности вакансии, срочности, продолжительности гарантийного срока, а также эксклюзивности сотрудничества.
Преимущества агентства по подбору фармацевтического персонала EXE.CTLY
Убытки компании за несколько дней, связанные с отсутствием важного сотрудника в аптечной сети, фармкомпании или медицинском центре, сравнимы с месячной зарплатой одного специалиста. Готовы ли вы тратить такую сумму? Обращение в агентство по подбору медицинских представителей EXE.CTLY значительно сэкономит бюджет вашей фирмы, потому что:
- Поиск врача осуществляется за несколько дней, и сразу же назначается ваша встреча с кандидатом.
- За годы работы у нас уже сформировалась отличная база специалистов, поэтому вы будете выбирать лучшего из лучших.
- Вы не переплачиваете при сотрудничестве с нами. Комиссия минимальна, при этом от вас не потребуется предоплата.
- Вы получите гарантию, так как испытательный срок нового сотрудника – 3-6 месяцев. За это время вы точно определитесь, кто подойдет для работы медицинском представителем, а кто – в качестве врача или фармацевта.
В рекрутинговом агентстве EXE.CTLY работают проверенные специалисты, которые хорошо знают особенности подбора врача, у них есть проработанный план, поэтому новички и дилетанты отсеиваются сразу. Найти такого медицинского представителя в Москве, который будет заинтересован в процветании вашей компании, не просто, но с помощью EXE.CTLY это реально!
Еще не работали с нами? Сделаем скидку до 5% на подбор персонала при первом обращении!
Звоните по телефону: +7 (495) 642-26-62 или заполните заявку.