Подбор врача - медицинского представителя

Ищете врача или медицинского представителя для новой клиники, массажного салона, больницы или диагностической лаборатории? Тогда у вас есть несколько вариантов: 

   - Расспросить знакомых, встретить старых друзей и взять на работу сотрудника, который будет получать первый опыт в вашей же клинике.

   - Начать поиски по объявлениям в Интернете, потратить уйму времени, но достойный вариант так и не найти. 

   - Сразу обратиться в наше кадровое агентство, которое ответственно подходит к выбору медицинских представителей и дает гарантию на подобранных кандидатов. 

Как быть, если вы: 

   - не готовы тратить время на поиск специалиста; 

   - доверяете только специализированным кадровым агентствам; 

   - не желаете платить большую годовую комиссию? 

Тогда сотрудничество с рекрутинговым агентством EXE.CTLY – лучшее решение! Мы ведем активную деятельность на протяжении многих лет, постоянно обновляем базу специалистов и из большого потока претендентов выбираем лучших. Успех вашего бизнеса – это и наш успех! 

Особенности поиска врачей  

Вы открыли новую клинику, позаботились о покупке качественного оборудования медицинского центра, сделали отличную рекламу. Уверены, что ничего не забыли? Именно специалисты определяют успех вашей клиники. Если вы хотите, чтобы у вас работали настоящие профессионалы, обращайте внимание на такие детали: 

   - наличие профильного образования; 

   - большой стаж работы в области фармацевтики и медицины; 

   - знание правовых и законодательных актов; 

   - наличие сертификата квалификации и постоянное стремление к ее повышению; 

   - современный подход к лечению и лекарственному обеспечению. 

Тесты, постоянные собеседования, изучение резюме медицинского представителя, проверка специалиста – все это требует времени и усилий с вашей стороны. Но даже при учете множества пунктов нет никакой гарантии, что менеджер по продажам медицинского оборудования или врач оправдает ваши ожидания. В результате многие прибегают к классическому рекрутингу, Executive search или хедхантингу. Если вы не готовы тратить на это время и свои силы, то вам стоит довериться кадровому агентству по фармацевтике, медицине и другим областям. 

Этапы работы

1. Обсуждаем с вами задачу, консультируем по вопросам, связанным с нужной позицией. Оцениваем ситуацию на рынке труда.

2. Проводим экспертизу запроса, помогаем сформировать описание должностных обязанностей. Подписываем документы.

3. Проводим поиск и отбор кандидатов: проверяем их на соответствие должности, корпоративной культуре, определяем мотивацию.

4. Направляем вам отобранных кандидатов с экспертным заключением. Сопровождаем вступление кандидата в должность.

5. Вы получаете профессионального сотрудника. Производим расчет. Мы курируем работу кандидата во время испытательного срока.

 

Условия сотрудничества

Мы работаем без предоплаты. Оплата наших услуг производится только по факту выхода специалиста на работу. 

Стандартный срок гарантии на кандидатов, приступивших к работе, составляет 90 календарных дней. Срок гарантии определяется по каждому заказу индивидуально по вашему желанию.

В случае прекращения сотрудничества компании с подобранным кандидатом в течение гарантийного срока, независимо от того, кто является его инициатором, предоставляется бесплатная замена.

Система лояльности. Точная стоимость определяется индивидуально и зависит от уровня сложности вакансии, срочности, продолжительности гарантийного срока, а также эксклюзивности сотрудничества.

  

 

Преимущества агентства по подбору фармацевтического персонала EXE.CTLY 

Убытки компании за несколько дней, связанные с отсутствием важного сотрудника в аптечной сети, фармкомпании или медицинском центре, сравнимы с месячной зарплатой одного специалиста. Готовы ли вы тратить такую сумму? Обращение в агентство по подбору медицинских представителей EXE.CTLY значительно сэкономит бюджет вашей фирмы, потому что: 

- Поиск врача осуществляется за несколько дней, и сразу же назначается ваша встреча с кандидатом. 

- За годы работы у нас уже сформировалась отличная база специалистов, поэтому вы будете выбирать лучшего из лучших.

Вы не переплачиваете при сотрудничестве с нами. Комиссия минимальна, при этом от вас не потребуется предоплата. 

- Вы получите гарантию, так как испытательный срок нового сотрудника – 3-6 месяцев. За это время вы точно определитесь, кто подойдет для работы медицинском представителем, а кто – в качестве врача или фармацевта. 

В рекрутинговом агентстве EXE.CTLY работают проверенные специалисты, которые хорошо знают особенности подбора врача, у них есть проработанный план, поэтому новички и дилетанты отсеиваются сразу. Найти такого медицинского представителя в Москве, который будет заинтересован в процветании вашей компании, не просто, но с помощью EXE.CTLY это реально!

 

Еще не работали с нами? Сделаем скидку до 5% на подбор персонала при первом обращении!

Звоните по телефону: +7 (495) 642-26-62 или заполните заявку.

Онлайн-заявка на подбор персонала

* - обязательные к заполнению поля