Оценка персонала

 

Оценка персонала — это целенаправленный процесс установления соответствия качественных характеристик персонала требованиям должности.

Оценка персонала является неотъемлемой частью работы с персоналом, способствующей рациональной расстановке кадров и их эффективному использованию, повышению эффективности труда, совершенствованию системы управления персоналом.

Цели проведения оценки сотрудников :

  1. Определение квалификации сотрудника в соответствии с проявленным уровнем знаний и компетенций, которые ему необходимы для эффективного выполнения должностных обязанностей;
  2. Выявление потребности в развитии сотрудника с последующей разработкой и корректировкой планов обучения;
  3. Формирование кадрового резерва на более высокие должности;
  4. Принятие обоснованных решений о горизонтальной ротации сотрудников для обмена опытом между предприятиями.

Методы оценки

Для проведения оценки могут использоваться следующие методы:

  • - количественные – это все методы с числовой оценкой уровня проявления качеств работника;
  • - качественные – это методы биографического описания, деловой характеристики, специального устного отзыва, эталона, а также оценки на основе обсуждения;
  • - комбинированные — это совокупность качественных методов с применением количественных аспектов, методы экспертной оценки степени проявления определенных качеств, специальные тесты.

По результатам оценки могут быть приняты следующие решения:

  • - о необходимости обучения в соответствии с результатами оценки;
  • - о зачислении в кадровый резерв для замещения вышестоящих должностей;
  • - о горизонтальной ротации с целью передачи опыта;
  • - о рекомендации к награждению/премированию сотрудника по результатам оценки.

Оценка персонала, стоимость которой будет зависеть от выбранного Вами метода и количества оцениваемых сотрудников, обговаривается с каждой компанией индивидуально. 

     

 Оценка персонала с GoTalent: инновационная методика для оценки и развития компетенций сотрудников, которая поможет повысить эффективность бизнеса

 Оценка компетенций персонала — это процесс, который позволяет выявить сильные и слабые стороны каждого сотрудника, обеспечивая персонализированный подход.

GoTalent — это ключ к повышению эффективности бизнеса, объясним, почему.

  • Выявление потенциала. Наш подход позволяет точно определить сильные и слабые стороны каждого сотрудника, что помогает составить персонализированный план развития для развития как hard skills, так и soft skills.  
  • Объективность и точность. Наши решения основаны на анализе реального поведения сотрудников, что позволяет принимать обоснованные кадровые решения.
  • Экономия времени. Система автоматизированной оценки делает процесс быстрым и эффективным, без необходимости проведения длительных интервью или тестирования.

Преимущества оценки персонала с GoTalent

  • Улучшение процессов. Оценка персонала поможет выстроить план обучения и развития, сформировать кадровый резерв и повысить качество управления талантами.
  • Экономия времени. Благодаря быстрой и автоматизированной оценке, без необходимости проведения длительных интервью или тестирования
  • Гибкость. Мы готовы настроить систему оценки под уникальные потребности вашей компании.

Как это работает

  • Определение компетенций. Вы ставите цели и устанавливаете необходимые компетенции.
  • Оценка. Сотрудники проходят оценку для обнаружения сильных и слабых сторон  .
  • Анализ результатов. Вы получаете детальные данные о компетенциях сотрудников и общий анализ команды.
  • Обратная связь и план развития. Руководитель получает отчеты и конкретные рекомендации для дальнейшего развития персонала.

С GoTalent вы получите:

  • Усиление команды. Наши методики оценки помогут укрепить ваш коллектив и сделать его более результативным.
  • Сокращение издержек. Мы поможем снизить затраты на подбор персонала и риск упущенной прибыли.
  • Повышение эффективности. Используя наши данные, вы значительно увеличите качество управления и продуктивность вашей команды.

Если вы хотите выстроить план обучения, отобрать лучших кандидатов, сформировать кадровый резерв или улучшить процесс адаптации, оценка персонала с GoTalent просто необходима. Благодаря оценке персонала вы получите усиленную команду, снижение затрат на подбор персонала, ускорение адаптации новых сотрудников и многое другое.

Выберите GoTalent — выберите успех вашего бизнеса!