Подбор бухгалтера в кадровом агентстве
Подбор главного бухгалтера в Москве
С развитием малого и среднего бизнеса в России, сильно выросла потребность в бухгалтерах, поскольку даже в совсем небольших организациях работы по бухгалтерскому учету много, и не всегда руководитель малого предприятия или индивидуальный предприниматель справляется с ней самостоятельно, хотя, в принципе, это вполне возможно при небольшом денежном обороте. Бухгалтерская работа очень трудоемка и не всегда видна, не каждый человек способен с ней справиться. Поэтому при большом количестве специалистов, выпускаемых нашими ВУЗами и техникумами, объявлений «требуется бухгалтер» много:
- и в СМИ,
- и в интернете.
Работа главного бухгалтера
Но найти действительно хорошего бухгалтера совсем не просто, тем более, если требуется главный бухгалтер. Специалистов такого уровня можно отнести к топ персоналу. Они:
- решают множество вопросов наравне с директорами фирм,
- оказывают помощь в принятии управленческих решений, которые имеют отношение к финансовой деятельности,
- контактируют:
- и с налоговыми органами,
- и с банками,
- и с инвесторами.
В связи с этим, работа главным бухгалтером, в Москве в особенности, чрезвычайно ответственная.
Поэтому и зарплата у бухгалтеров достаточно высокая, а у главных бухгалтеров сравнима с зарплатой руководителей.
Потребность в бухгалтерах
Когда фирме требуется бухгалтер, Москва, московские кадровые и рекрутинговые агентства предоставляют работодателям множество вариантов сотрудничества. Это и прямой поиск кандидатов, и использование самых современных технологий поиска и отбора претендентов путем тестирования и другими методами.
Кадровое агентство EXE.CTLY может осуществить подбор любого специалиста любого уровня с учетом всех возможных требование работодателей, в том числе, если организации требуется главный бухгалтер.
Возможности сайтов по подбору бухгалтеров (персонала)
Людям, которых интересует работа главным бухгалтером в Москве, можно посоветовать заходить на специальные сайты, а их очень много, и следить за появляющимися там вакансиями. Такие интернет ресурсы:
- связывают работодателей и претендентов напрямую, без участия кадровые агентства,
- в некоторых случаях это упрощает и удешевляет и поиск нужного сотрудника, и поиск вакансии,
- а работодателям достаточно:
- разместить на специальных сайтах объявления «требуется бухгалтер Москва»,
- указать свои требования,
- специфику работы,
- уровень оплаты труда, или какие-то особые условия,
- и ждать звонков или электронных писем от претендентов.
Правда, на встречи и самостоятельный отбор кандидатов уйдет масса времени. Лучше, все-таки, доверьте это профессионалам, может будет и дороже, но ваше время ведь тоже дорого стоит.