Тренинг «Эффективный подбор персонала»
Продолжительность – 8 часов
Целевая аудитория
Рекрутеры, менеджеры по подбору персонала, сотрудники кадровых агентств
Программа тренинга
- Современные тенденции в подборе персонала
- Особенности рынка труда.
- Поколения X, Y, Z. Ключевые факторы привлечения.
- Тренды развития рекрутинга на ближайшие три года.
- Определение потребности в персонале и создание воронки кандидатов
- Переговоры с заказчиком. Составление профиля кандидата.
- Выявление целевой аудитории и формирование карты поиска.
- Телефонное интервью – как оценить кандидата и пригласить его на собеседование?
- Оценка кандидатов
- Собеседование: структура и закономерности.
- Основные ошибки интервьюера.
- Технологии оценки на собеседовании. Основные виды интервью
- Метод Шерлока Холмса. Метапрограммы. Психолингвистический анализ речи.
- Ассесмент-центр своими силами: разработка и проведение.
- Определение мотивации кандидата к работе и лояльности к работодателю.
- Продажа кандидатам вакансии. Как сделать предложение, от которого невозможно отказаться?
- Адаптация нового сотрудника. Роль HR и руководителя. Матрица ответственности
- Показатели эффективности рекрутинга (KPI). Как разработать, внедрить, анализировать, улучшать.